Microsoft ordnet an, dass Mitarbeiter im Büro arbeiten müssen: Hier sind die Gründe dafür

Die Umsetzung der WFO-Richtlinie beginnt im Februar 2026 und gilt für alle Mitarbeiter, die in einem Umkreis von 50 Meilen um das Büro im Puget Sound-Gebiet wohnen, in dem sich der Hauptsitz in Redmond befindet.

Nach der Entlassung von Tausenden von Mitarbeitern in seinen weltweiten Niederlassungen fordert Microsoft seine Mitarbeiter nun auf, mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren. Das neue hybride Arbeitsmodell des Unternehmens zielt darauf ab, von den vollständig remote Arbeitsmodellen abzuweichen, die ursprünglich während des Höhepunkts der COVID-19-Pandemie eingeführt wurden.

Amy Coleman, Chief People Officer bei Microsoft, erklärte, dass alle Mitarbeiter, die in der Nähe des Microsoft-Büros wohnen, drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten müssen. Die Umsetzung beginnt im Februar 2026 und gilt für alle Mitarbeiter, die in einem Umkreis von 50 Meilen um das Büro im Puget Sound-Gebiet wohnen, wo sich der Hauptsitz in Redmond befindet. Diese Mitarbeiter werden als erste auf den neuen Präsenzplan umgestellt.

Microsoft ändert seine Arbeitsrichtlinien

Die Verpflichtung zur Arbeit im Büro beginnt mit dem Büro in Puget Sound und wird schließlich auf weitere Regionen und Gebiete ausgeweitet

Wir werden dies in drei Phasen umsetzen: 1) Ende Februar in Puget Sound; 2) Ausweitung auf andere Standorte in den USA; 3) dann Einführung außerhalb der USA.

"Wenn Sie außerhalb der Region Puget Sound wohnen, müssen Sie derzeit keine Maßnahmen ergreifen, es sei denn, Ihr EVP teilt Ihnen etwas anderes mit", fügt Coleman in Bezug auf Mitarbeiter außerhalb des betroffenen Gebiets hinzu. Microsoft geht jedoch davon aus, dass sich im Laufe der Zeit alle Mitarbeiter weltweit an eine hybride Arbeitspolitik anpassen werden.

Mit dieser Umstellung reiht sich Microsoft in eine wachsende Zahl großer Technologieunternehmen ein, die eine Rückkehr zu physischen Arbeitsplätzen fordern. Zuvor hatte Amazon im September 2024 eine fünf Tage pro Woche geltende Präsenzpflicht im Büro eingeführt.

Microsoft ist davon überzeugt, dass die Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter zu einer erheblichen Steigerung der Produktivität führt.

Wir haben untersucht, wie unsere Teams am besten arbeiten, und die Daten sprechen eine klare Sprache: Wenn Menschen häufiger persönlich zusammenarbeiten, sind sie erfolgreicher – sie sind motivierter, leistungsfähiger und erzielen bessere Ergebnisse. Bei der Entwicklung der KI-Produkte, die diese Ära prägen werden, brauchen wir die Energie und Dynamik, die entsteht, wenn kluge Köpfe Seite an Seite arbeiten und gemeinsam anspruchsvolle Probleme lösen

Microsoft ist offen für Ausnahmen und gibt Zeit zur Anpassung

Mit einer Frist bis Februar 2026 gibt Microsoft seinen Mitarbeitern Zeit, die notwendigen Vorkehrungen für die neue Arbeitsplatzrichtlinie zu treffen. Das Unternehmen ist auch offen für Ausnahmen von der Hybrid-Arbeitsrichtlinie für einige Mitarbeiter, die alle bis zum 19. September beantragt werden müssen.

Während der Zeitplan für andere US-Mitarbeiter zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben wird, hat Microsoft noch keinen Plan für seine internationale Belegschaft fertiggestellt. Das Unternehmen, das in Indien mit über 20.000 Mitarbeitern in zehn Städten vertreten ist, geht davon aus, dass internationale Mitarbeiter wahrscheinlich irgendwann im Jahr 2026 einen ähnlichen Übergang vollziehen werden.