Microsoft kündigt neue Funktionen in Teams und OneNote an

Mehr als 230.000 Bildungseinrichtungen nutzen Microsoft Teams und Millionen von Studenten nutzen OneNote täglich für ihre Bildungsaktivitäten. Microsoft kündigte heute neue Funktionen für Teams und OneNote an. Diese Funktionen sind auf emotionale Kompetenz und Transparenz ausgelegt. Im Folgenden können Sie sich über die neuen Funktionen im Detail informieren.

Lobabzeichen in Microsoft-Teams:

Pädagogen können SEL-spezifische Lob-Abzeichen verwenden, um die sozialen Fähigkeiten der Schüler zu erkennen, den emotionalen Wortschatz zu erweitern und die täglichen Lernerfolge ihrer Schüler zu würdigen. Praise Badges basieren auf dem Modell der Big Five, einem bekannten SEL-Rahmenwerk, das kürzlich von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in ihrem globalen Beurteilungsprogramm verwendet wurde. Praise Badges können jetzt in Chats und Klassenteam-Kanälen verwendet werden, wobei die neuen SEL-spezifischen Badges Ende September erwartet werden.

Neue Sammlung von SEL-Stickern für OneNote:

Machen Sie SEL in OneNote- und OneNote-Klassennotizbüchern mit dem SEL-Sticker-Paket sichtbar, das ebenfalls durch einen auf den Menschen ausgerichteten Designprozess entwickelt wurde und auf dem Rahmen der Big Five aufbaut.

Neues Reflect-Werkzeug in Microsoft-Teams:

Die Reflect-Messaging-Erweiterung in Teams hilft Pädagogen, mit ihren Schülern in Kontakt zu treten und SEL in den täglichen Unterrichtsablauf - Diskussionen, Aufgaben, Projekte und vieles mehr - zu implementieren, und zwar durch schnelle Check-in-Fragen und Umfragen. Diese Check-Ins sind eine einfache Möglichkeit, die Schüler dazu anzuleiten, über ihre Gefühle nachzudenken und zu erkennen, und helfen ihnen dabei, sich ihrer selbst bewusst zu werden, wenn sie an kollaborativen Umgebungen wie Teams teilnehmen.

Quelle: Microsoft