Microsoft will 10.000 Mitarbeiter entlassen

Microsoft ist der jüngste große Konzern, der einen umfangreichen Stellenabbau ankündigt. Das Unternehmen hat die Streichung von 10.000 Stellen sowohl in den Vereinigten Staaten als auch in anderen Regionen bestätigt.

CEO Satya Nadella überbrachte die schlechte Nachricht und erklärte, dass der Stellenabbau weniger als 5 Prozent der Gesamtbelegschaft des Unternehmens ausmacht.

Alle Stellen sollen bis Ende März gestrichen werden, wobei die Mitarbeiter eine 60-tägige Kündigungsfrist sowie eine Reihe von anderen Vergünstigungen erhalten sollen. Nadella erklärt, dass die ersten Mitarbeiter, die von dem Stellenabbau betroffen sind, bereits benachrichtigt werden, da der Prozess schrittweise bis zum Ende dieses Fiskalquartals erfolgen wird.

Der Microsoft-CEO erklärt jedoch, dass das Unternehmen auch weiterhin neue Mitarbeiter in bestimmten Funktionen einstellen wird, so dass einige der vom Stellenabbau betroffenen Mitarbeiter schließlich einen neuen Platz innerhalb des Unternehmens finden könnten, wenn sie dazu passen.

Wichtig ist, dass wir zwar in einigen Bereichen Stellen streichen, aber in strategischen Schlüsselbereichen weiterhin neue Mitarbeiter einstellen werden. Wir wissen, dass dies eine schwierige Zeit für alle Betroffenen ist. Das Senior Leadership Team und ich haben uns verpflichtet, diesen Prozess so durchdacht und transparent wie möglich zu gestalten.

Der CEO garantiert, dass die Leistungen für Mitarbeiter, die außerhalb der Vereinigten Staaten eingestellt werden, denen der amerikanischen Arbeitnehmer entsprechen werden.

Wir werden dafür sorgen, dass all diejenigen, deren Stellen wegfallen, während dieser Übergänge unsere volle Unterstützung erhalten. Mitarbeiter in den USA, die Anspruch auf Sozialleistungen haben, erhalten eine Reihe von Leistungen, darunter eine Abfindung über dem Marktniveau, eine sechsmonatige Fortführung der Gesundheitsversorgung, eine sechsmonatige Unverfallbarkeit von Aktienzuteilungen, Leistungen für den Übergang in die berufliche Laufbahn und eine Kündigungsfrist von 60 Tagen, unabhängig davon, ob eine solche Frist gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Leistungen für Mitarbeiter außerhalb der USA richten sich nach dem Arbeitsrecht des jeweiligen Landes.